Triumph dan Bencana: Sun Raja medali di British Museum.

Tiga ratus tahun yang lalu tujuh puluh tahun pemerintahan di Louis XIV (1643-1715) berakhir di Versailles ketika ia kalah perang dengan kaki gangren. Museum dan galeri di seluruh dunia merayakan ulang tahun yang penting ini dengan menampilkan yang menunjukkan seni rupa dan seni dekoratif dari media setiap ditugaskan, dikumpulkan dan terinspirasi oleh Raja matahari. The British Museum adalah daftar umum Triumph dan Tragedi:. Medal Sun Raja , adalah, menurut pendapat saya, yang paling penting dari semua

 9781472460332 Tapi apa yang kita harus melihat medali ketika ada banyak indah Louis-Quatorze istana, taman, lukisan, patung dan permadani mengagumi ? Untuk lebih museumgoers medali, catatan dan mereka alegori esoteris dan teks yang tajam mungkin akan terlihat seperti koin perak besar usang; Ini adalah hal yang melirik cepat di jalan untuk mendapatkan sesuatu yang lebih seksi. Namun, dalam buku saya, Antiquarianism dan Sejarah Visual dari Louis XIV: sisa-sisa sebelumnya setelah yang diterbitkan oleh Ashgate pada bulan September tahun ini, saya berpendapat bahwa kunci untuk memahami medali untuk lukisan dan benda-benda yang terkenal yang telah dibuat untuk menghias istana Sun King.

medali itu di tengah-tengah proyek jangka panjang yang didukung oleh Raja dan mendokumentasikan pemerintah mereka selama beberapa generasi. Mereka dibuat di imitasi koin Yunani kuno dan Romawi yang antiquarians awal-modern mengumpulkan informasi tentang masa lalu. Foto pembuat Louis XIV menciptakan medali untuk menyampaikan informasi sejarah tentang calon penonton, dan oleh karena itu hal-hal yang lebih baik bagi kita untuk merenungkan ulang tahun ini.

Proyek untuk mendokumentasikan sejarah Louis XIV kontrol berorientasi visual laba masa depan warisan kerajaan untuk memastikan bahwa ia akan diingat dalam cahaya yang positif. Pameran di Museum Inggris menunjukkan kelemahan utama dengan strategi ini, namun. Kesepakatan medali dengan propaganda yang dibuat di Belanda, termasuk dalam pameran ini menggunakan metafora bombastis yang sama diciptakan untuk merayakan memfitnah nya Louis XIV. Ini “medali perang,” saat ia memberitahu kita seberapa kuat ini patung kecil sekali diambil, Belanda mencoba untuk memecahkan rekor di media yang sama yang dirancang untuk menjamin keabadian Raja Matahari.

Sulit bagi mereka yang bekerja dalam pembangunan identitas sejarah Louis XIV menyadari bahwa model untuk final medali.

medali Hari ini menggantikan tanpa batas di museum, yang di departemen patung di beberapa, tapi di numismatik lainnya. Yang penting tapi jarang acara – daerah kolektor dan penikmat – di mana studi koin dan medali bergabung. Juga jarang ini karya miniatur mengatakan kepada Akademi atau publik. Saya berharap penelitian saya, dan Triumph dan Tragedi:. Medal Sun Raja di British Museum akan membantu untuk memperbaiki hal-hal kecil yang menarik, dan mendorong orang untuk melihat mereka lagi dengan mata segar

Robert Wellington adalah asisten profesor di Pusat Sejarah Seni dan teori Art, Australia Universitas Nasional. Bukunya, Antiquarianism dan Sejarah Visual dari Louis XIV: Artefak dari masa lalu ke masa depan sekarang tersedia

pameran Triumph dan Tragedi:. Medal Sun Raja berjalan di British Museum sampai November 15. Pendaftaran gratis.



berbeda PT Sepatech nike

Toyota Innovation Challenge Winners Announced!

Toyota was the first automotive company to benefit from our awesome community. The challenge asked us to think about what would make our visit to a car dealership amazing. There were lots of great ideas (84 to be exact) and it’s great to see all of them. We want to say thanks again to everyone who participated.

Now… time to announce the winners!

The grand prize winner, receiving a $ 200 Amazon gift card is… Dan Pick! Congrats! Dan submitted a lot of great Betterifis for this innovation challenge. One seemed to really stand out though, which was this great idea:

Screen Shot 2015-06-21 at 10.22.52 PM

The runner ups, winning a $ 25 Amazon gift card each are:

Jaideep Khanduja – Toyota Owners Meetup

Laurie Steiner – Kid Zone

Ryan Marimon – Car Info App

Allison Keller – Weekend Test

Props to everyone who participated. Make sure you head over to Betterific and share more of your great ideas.


liga champion 2015

5 alat Tech untuk membantu dengan Employee Engagement

Di Betterific, kami percaya bahwa beberapa hal:

1. diduduki dan bahagia tenaga kerja adalah tenaga kerja yang lebih baik.

2 budaya perusahaan yang positif adalah bagian lain dari lingkungan kerja yang sukses.

Ada ton “alat teknologi”, ada untuk membantu dan semua staf menarik dan budaya perusahaan yang mendukung, tetapi semua memiliki favorit, stres Kami adalah antara lima dari kita di yang kami percaya benar-benar dapat membantu memperkuat budaya perusahaan yang baik dan mendukung dan keterlibatan karyawan.

manfaat bercita-cita

Perusahaan dapat membantu karyawan merasa bergairah tentang organisasi mereka bekerja. Aspire adalah one stop shop untuk menguntungkan dan lebih mudah untuk mengelola juga. Hal ini memberikan karyawan kesempatan nyata untuk memilih manfaat yang akan bekerja terbaik bagi mereka, yang merupakan pengalaman yang lebih pribadi.

Asana

produktivitas dan keterlibatan karyawan berjalan beriringan. Ketika seseorang merasa seperti membuang-buang waktu mencari melalui email dan membuat daftar terorganisir, sulit untuk menjadi bahagia, dan sepenuhnya dalam bekerja. Asana adalah cara yang bagus untuk membawa semuanya bersama-sama dan bekerja sama dengan cara yang sederhana. Kami menghargai kejelasan peran dan proyek, juga. Ini adalah sesuatu yang Anda gunakan setiap hari.

Slack

kerja Slack dan menyenangkan. Berapa banyak? Sulit untuk menjelaskan, tapi datang dengan kantor keren virtual (dan kadang-kadang pribadi, serta kantor-kantor di musim dingin). Komunikasi adalah bagian penting dari keterlibatan karyawan. Ini adalah tim komunikasi itu semua di satu tempat, mudah dicari. Mengagumkan.

Tinypulse

karyawan bahagia = senang masyarakat. Tinypulse adalah cara untuk mengukur kebahagiaan dan baik melihat data secara terorganisasi melalui survei karyawan seminggu beruntung. Hal ini penting untuk mengetahui apakah karyawan Anda lakukan dengan baik. Banyak perusahaan dapat terus berjalan dengan susah payah melalui pekerjaan, tidak menyadari bahwa ada beberapa jenis masalah. Setelah sesuatu bencana diakui, ada kesempatan untuk memperbaikinya. Ini juga staf benar-benar bagus tahu Anda cukup peduli untuk bertanya.

Betterific (yang kita!)

Inovasi adalah kunci keberhasilan Anda sebagai organisasi, tetapi juga penting bagi moral perusahaan, perusahaan, yang terus-menerus bertanya, “Apa produk berikutnya atau layanan kami menyediakan? “adalah perusahaan yang memiliki tantangan dan staf energi. Kevin Plank, yang mendirikan Under Armour (dikenal rompi kinerja sporty), yang terkenal mengatakan, “Under Armour belum menemukan produk yang mendefinisikan kita.” Dengan kata lain, pekerjaan kami tidak dilakukan. Puting kreativitas. Terus melemparkan ide-ide gila. Visi kami Manajemen Platform adalah cara untuk mulai mempersiapkan kreatif, bergerak selangkah lebih dekat untuk elemen, ide mengubah dunia. Ini memberikan pekerja suara dan merata kepemimpinan, yang kadang-kadang mengganggu kepuasan karyawan. Inovasi harus berakar pada budaya, dan cara yang bagus untuk melakukannya adalah untuk memiliki staf mulai berpikir tentang bagaimana hal itu bisa menjadi lebih baik.



Baju Bayi Murah

Why I Didn’t Turn My Facebook Profile French

The scenes I saw online covering the attacks in Paris reminded me of the faces I saw in Boston.

I arrived the night the two brothers were identified on Twitter; when the manhunt for the marathon bombers officially kicked off. I left Harvard’s Chemistry Building a minute after Harvard went on official lockdown. I strolled down deserted Cambridge streets alongside a friend on his bike laughing and carefree, completely unaware of the fact we were ten minutes ahead of the brothers on their way to Watertown. I lay awake on his sofa for the majority of the night listening to police scanners, gun shots, and other fearsome noises emanating from a mere mile away.

When I left Boston, once the brothers were caught, once lockdown was lifted and the city reawakened, I caught the T back to the bus station. The train stopped between stations unexpectedly. Fear levels skyrocketed. There is a face people make in terror; there is a desperate smile which begs not to be killed. “I will be your friend,” it seems to say. “Please don’t kill me, I have a family. I will be missed. I’m not ready to die yet.”

When I watch the images flooding out of Paris this weekend, I see that fear filling our televisions, and powering our solidarity. It’s the fear that reminds us we’re all human. Despite this, I still cannot change my profile photo to the tricolour flag. Initially, I think my guttural distaste came from the tackiness; this is an easy fad. It’s the waving of the flag. It’s an instinctual, knee-jerk reaction of tit-for-tat. ISIS, whomever they may be, are killing for an idea. We are reacting in ignorance. Even if I were to put a pin in the arguments surrounding the rest of the world this weekend: Japan, Beruit, Kenya, Syria… mindless deaths that are as worthy of social media interest, I would still not paint my profile photo with the French flag. It is, in the words of the Independent, “Paint-by-numbers solidarity when it’s foisted on you by one of the most powerful companies in the world (and it) is simply not the way to help a traumatised nation in shock after murder.” How we help a traumatised nation is never actually decided, but I do think the point which links this foistation to that of ISIS publicly propagating itself through social media is one worth pondering.

Tricolour profiles is the Western band-aid. It makes the Western hemisphere feel better; they’ve helped, they’ve shown support, they’ve mourned the possibility of their own homes under attack, all from the safe distance of behind their computer screens. They eliminate the helplessness one feels when one watches those fearful smiles, be they on their television screen or reflected back at them in their mirrors.

As more reports of more attacks and possible bomb threats (one, incidentally at Harvard ) scatter their way across our news feeds, perhaps our band-aid is necessary to hold us together as we watch our world burn.

But, it does not excuse our ignorance with regards to immigration, to Islamophobia, or to the Syrian civilian casualties we pretend do not exist. It does not allow us to enter a gun fight with knives. ISIS is an idea. You can’t bomb an idea. You could wipe out the entire Eastern side of the globe and that idea would still exist. Bombs are futile. Why are we not questioning what it is they really hate about the West and tackling that? Why are we not investigating further what incites people to become radicalized —what is so attractive about their idea? Is it the sense of purpose? Something is playing into a very human desire somewhere — is it power? Is it responsibility? What is it that makes us so determined to see ourselves as good—what if we’re not? One man’s terrorist is another man’s freedom fighter after all. That is not to excuse the atrocities currently overpowering our news stations, but it is to try and combat the problem calmly from a place of the peace we are trying to achieve.  I don’t know the answer to these questions. I just think it would be a slightly more productive use of our time than banning “anyone from the Islamic faith” from your store. You want to “put your country first?” Don’t give into the bullies.

Tonight, as I write this, I am not just praying for Paris. Nor am I just praying for those lost in the bowels of Mark Zuckerberg’s empire, hoping that a tricolor filter will keep ISIS from their own door “Not in my backyard, Sir!” I am praying for every single one of those fearful smiles that will haunt my dreams, and the realization that the world as we know it, shall never be quite the same again.

(Image credit: Jean Jullien)


tv berbayar

Old El Paso Tantangan Pengumuman Pemenang

Betterific Nasional Berita

Kami bangga untuk mengumumkan pemenang Old El Paso kreatif crowdsourcing kampanye kami. Panggilan ini sangat penting, karena kami telah bekerja untuk membantu Old El Paso untuk menemukan penemuan Anda besar berikutnya. Dan dengan inovasi besar datang tanggung jawab besar. Old El Paso memiliki kreativitas dan unconventionality mengalir melalui pembuluh darahnya – yang membentuk

Pertama-of-jenisnya-pod berdiri n-hal Taco.

kecantikan Sheer. Dan Anda perlu tiga tangan untuk berkemas Taco.

Dan, masyarakat kita naik ke kesempatan. Dengan ide-ide inovatif seperti Taco pribadi, Taco berbentuk menyukai sombreros dan Taco, yang ditutup pada tiga sisi!

Secara keseluruhan, 75 ide diciptakan, dan 20 dari mereka telah disorot sebagai potensi ide permainan berubah.

Selamat Big! Hedish Amir (Grand Prize Winner), Dale Gledhill, El Valle Berto, Kelly Williams, Metro Power Yoga, dan Ryan LPA


live.asianbookie

Pengguna pelatihan Pengalaman untuk pustakawan

  • Apakah Anda benar-benar tahu pengguna Anda?
  • Untuk mengetahui apa yang Anda butuhkan?
  • Untuk mengetahui apa yang mereka lakukan?

Untuk beberapa waktu bunga tumbuh set metode penelitian yang lebih mengungkapkan dan rinci dibandingkan survei. Terlebih lagi, mereka jauh lebih menarik dan menyenangkan bagi pengguna kami untuk terlibat juga. Di bawah bendera kepala UX (User Experience), metode ini dapat membantu kita mendapatkan pemahaman yang lebih besar tentang bagaimana pengguna kami belajar dan penelitian di abad ke-21

UXLibs-in-a-hari yang sangat praktis dan lokakarya interaktif yang mengeksplorasi Pengalaman Pengguna (UX) metode penelitian dan aplikasi yang dapat digunakan untuk menemukan apa yang pengguna kami benar-benar perlu lakukan. Peserta akan memiliki kesempatan untuk mencoba berbagai metode etnografi untuk diri mereka sendiri, untuk mengevaluasi aplikasi di perpustakaan mereka sendiri dan mendapatkan wawasan penting ke dalam tipe data yang kaya yang bisa dicapai. Mereka juga mengenal metode memberikan ide-ide dan konsep desain dan mempertimbangkan nilai kisaran, sebagai lawan berpikir konvergen. Setelah markas percobaan berhasil Cilip hari, penulis Ashgate Andy Priestner sekarang menawarkan lebih praktis lima hari besar lokakarya UX, ketika Anda belajar teknik-teknik dan aplikasi mereka tangan pertama. Jika Anda tertarik kemudian mendaftar untuk workshop pertama di Cambridge pada hari Sabtu, tanggal 28 dan mendaftarkan minat Anda untuk menghadiri salah satu seminar yang lain, yang diselenggarakan di Kopenhagen, London, Maynooth (Irlandia), Newcastle dan Birmingham dalam beberapa bulan mendatang

Komentar: “.! Connections, kreativitas dan inspirasi Itu membuat saya ingin kembali dan melakukannya”

“sesi Sangat berguna dan praktis, yang berfokus pendekatan sebenarnya bukan teori dan konsep Andy adalah publisitas besar -. Sangat profesional dan efisien”

“Benar positif , berguna dan bermanfaat. terinspirasi untuk mencoba banyak teknik, kembali bekerja. Terima kasih! Salah satu sesi terbaik saya menghadiri pendidikan. ”

Atau, pre-order buku keluar pada musim semi 2016 Pengalaman Pengguna Perpustakaan Andy Priestner dan Matthew Borg

 PRIESTNER JKT (240x159) saluran Dan Jangan lupa untuk memeriksa buku terbaru Andy:

Revisi Layanan Perpustakaan di pendidikan tinggi dan Andy Priestner dan Elizabeth Tilley


Berit Manchester United transmisi terbaru