Upah, Manfaat – Prioritas dapat membuat atau menghancurkan pekerjaan

Upah, Manfaat – Prioritas dapat membuat atau menghancurkan pekerjaan

Ekspor Kerja menghargai file – Bagaimana memilih karir

Ketika datang untuk mencari pekerjaan baru, kandidat yang berhasil tahu bahwa karya terbaik tidak selalu hanya tentang upah. Yang benar adalah, ada banyak faktor yang masuk ke setiap peristiwa besar, dan tidak selalu sama untuk semua orang. Jika Anda mencari pekerjaan baru atau karir, hal yang paling penting adalah bahwa Anda tahu apa yang prioritas Anda sebelum Anda memulai pencarian kerja Anda. Jadi Anda hanya dapat menyimpan menyesali keputusan Anda di masa depan. Mempertimbangkan tenaga kerja berikut.

Uji
Sementara gaji bukanlah segalanya, itu penting. Setelah semua, Anda tidak dapat menggunakan layanan kesehatan untuk membeli bahan makanan. Tapi Anda harus memutuskan betapa pentingnya adalah untuk Anda. Mulailah dengan mencari tahu berapa banyak yang Anda butuhkan atau ingin lakukan untuk menjadi bahagia. Berapa banyak yang Anda butuhkan untuk membayar tagihan Anda, untuk bersenang-senang dan masih menabung untuk masa depan? Tanyakan pada diri sendiri berapa banyak tambahan yang Anda butuhkan melampaui dasar-dasar dalam rangka bagi Anda untuk benar-benar bahagia. Bila Anda memiliki banyak dalam pikiran, Anda dapat menggunakannya untuk membantu memandu pencarian Anda.

Manfaat
Sementara gaji anjing atas untuk beberapa, manfaat kualitas peringkat lebih tinggi bagi orang lain. Pikirkan tentang kehidupan Anda dan mencari tahu apa jenis manfaat yang sangat penting bagi Anda. Jika Anda memiliki riwayat masalah kesehatan, Anda perlu rencana perawatan kesehatan memastikan bahwa perusahaan Anda adalah salah satu yang menyediakan CO Kota rendah dan menyediakan akses terjangkau ke spesialis. Periksa apakah perusahaan menawarkan rekening pengeluaran fleksibel, cari biaya out-of-saku. Apakah Anda seorang wanita yang berencana untuk memulai sebuah keluarga? Jika demikian, maka Anda harus mempelajari dan memahami perusahaan manfaat bersalin. Jika Anda tidak yakin apa manfaat yang Anda atau apa jenis manfaat yang tersedia, Anda dapat melihat website perusahaan terkemuka.

program Keluarga terkait
Untuk beberapa, keramahan keluarga dari perusahaan adalah tidak relevan. Ini adalah masalah besar bagi orang lain. Apakah Anda memiliki sebuah perusahaan yang memiliki jadwal yang fleksibel dapat memberikan yang diperlukan? Apakah Anda memiliki sebuah perusahaan yang berfokus pada keseimbangan kerja / hidup miliki? Beberapa perusahaan menawarkan layanan yang terkait dengan keluarga seperti perawatan anak di tempat, rencana perawatan yang fleksibel tergantung account kompensasi dan banyak lagi. Perusahaan lain tidak menempatkan banyak penekanan pada keluarga. Pastikan Anda tahu apa yang Anda cari di daerah ini.

Pensiun
Pensiun adalah sesuatu yang banyak pekerja muda gagal untuk berpikir tentang, tapi itu adalah daerah penting untuk dipertimbangkan. Mungkin gaji yang lebih tinggi dari rata-rata tidak begitu penting bagi Anda untuk memastikan bahwa Anda dirawat di drive. Jika demikian, Anda harus melihat pada rencana pensiun dari perusahaan. Ia menawarkan 401 (k) rencana yang cocok? Bagaimana dividen, pensiun atau opsi saham? Sebagian besar perusahaan memiliki beberapa metode untuk membantu karyawan rencana untuk masa depan ?? pastikan Anda memperhatikan aspek ini.

Lokasi
Meskipun tempat terdengar seperti elemen lain, itu bisa menjadi pembuat masalah besar atau breaker untuk beberapa. Apakah Anda tinggal di sebuah kota dengan lalu lintas yang padat? Akses ke transportasi umum? Apakah Anda keberatan menghabiskan dua jam di dalam mobil setiap hari ke dan dari tempat kerja untuk menemukan? Beberapa tidak keberatan perjalanan panjang, sementara yang lain merasa ngeri pikiran. Jika Anda adalah seseorang yang tidak bisa tahan berada di dalam mobil untuk waktu yang lama, pastikan Anda tidak puas dengan pekerjaan yang 40 mil jauhnya.

Liburan
Sementara beberapa orang tidak punya banyak waktu tahun, lain dibutuhkan baterai liburan. Jika liburan adalah penting bagi Anda, pastikan Anda tahu berapa banyak yang Anda miliki dan apakah Anda benar-benar dapat digunakan. Kesehatan adalah salah satu daerah di mana prospek sering dapat bernegosiasi ketika mendapatkan upah yang lebih tinggi keluar dari pertanyaan.

Faktor-faktor lain?
Memiliki prioritas pribadi lainnya yang perlu Anda pertimbangkan? Bagaimana pelatihan dan kesempatan pendidikan? Atau bagaimana dengan jam kerja yang sebenarnya? Pada beberapa perusahaan, bekerja 50-55 jam seminggu adalah norma, sementara karyawan lain pukulan jam tepat pada 40. Apakah seperti Anda untuk bekerja lembur? Bagaimana dengan lingkungan kerja umum? Apakah Anda ingin kampus perusahaan besar lengkap dengan kantin, toko bisnis, dan bahkan mungkin klub kesehatan; atau Anda akan nyaman di kantor kecil dengan 10 karyawan? Intinya adalah untuk mengetahui apa yang menjadi prioritas adalah di awal pencarian kerja akan membantu memastikan bahwa Anda sedang bergerak ke arah yang benar dan memfokuskan energi Anda pada kegiatan yang benar-benar akan memenuhi kebutuhan Anda.

Dari Pekerjaan Spot – Sumber Daya Job Search Career Saran

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *