Di mana merek majikan untuk tinggal di dalam departemen HR?

Tom Crawford menarik quote

Bagaimana Anda memastikan perspektif Anda pada merek majikan mengelola berarti, mengubah urutan dalam organisasi Anda? Tom Crawford, MD otak Miner, berbagi perspektif dan menunjukkan Anda di mana ia berpikir merek majikan tetap dalam departemen HR.

Memahami dan menerapkan majikan merek

dalam beberapa hal itu mengherankan saya bahwa orang-orang masih berbicara tentang produk majikan. Mungkin hanya di kepala saya bahwa ini terhubung ke upaya pemasaran eksternal, bukan perubahan makna dan ketertiban.

Ini juga mengherankan saya bahwa saya sedang berbicara tentang subjek ini selama hampir dua puluh tahun. Pada saat yang sama, saya melihat praktek banyak majikan merek mulai dengan sangat baik di arena lapangan kerja, dan kemudian kehabisan tenaga ketika datang untuk benar-benar organisasi untuk mengubah dengan cara yang positif untuk bukti baru, yang usulan.

Ini semua mendapat berduri kecil ketika Anda mengatakan, “Oke, jadi apa perilaku, budaya dan pengalaman untuk mewujudkannya”

jika pernah berubah?

Dimana merek majikan untuk tinggal di dalam departemen HR?

Yang menarik, pada minggu yang sama dengan kasus baru-baru SMR Changeboard dan saya makan siang dengan mantan rekan, yang kini menjadi HRD global. Dia meminta saya langsung, saya melihat di mana merek majikan, EVPs dan nilai-nilai untuk tinggal di dalam departemen HR dan bersama-sama kami memutuskan bahwa saya harus tinggal dengan pengembangan pendidikan dan pelatihan dan pengembangan, jika mereka dapat mengelola perubahan yang diperlukan sikap. Mengapa? Karena, seperti yang telah dikatakan selama 20 tahun, “orang bergabung dan meninggalkan manajer merek.”

Kontroversial mungkin, tapi kemudian saya juga penuh gairah percaya harus tetap dalam komunikasi dan pengembangan organisasi / pelatihan dan pengembangan. karena di dunia yang telah pindah dari iklan untuk percakapan, pemimpin bisnis dan budaya organisasi merupakan mediator kunci dari intranet

Periksa menampilkan pembicara penuh dari hari di sini berikut:

– Tom Crawford, MD, otak Miner

– Stuart Woollard, co-director, OMS LLP & amp; amp; amp; Co-jatuh tempo Institute

– Kevin Hough, kepala sumber daya, LV =

Changeboard dan SMR kedua berjalan Future Talent Convention pada bulan Oktober 2015. Tetap up-to-date dan mengelola kami Twitter: @Changeboard, dan seperti halaman Facebook kami dan LinkedIn: Changeboard <. / Em>

Posting Dimana merek majikan untuk tinggal di dalam departemen HR? Dia muncul di tempat pertama Changeboard Blog.


Pialat Dunia 2014 Jadwal Hari Ini

Sosial Video Panduan untuk Merek

 Image by Alexandra van de Sande TV sangat tua tidak dianjurkan dalam platform generasi pertama iPod video bokep;. digunakan dengan Kit Kreatif Masih tidak dianjurkan. Commons lisensi

Foto Flickr Alexandra van de Sande. Ini tersedia di bawah lisensi Creative Commons.

Jadi Anda ingin masuk ke materi pemasaran video.

Mereka memiliki materi pemasaran video yang sangat baik terlihat mudah, harapan begitu tinggi dan konten video, dirancang dengan baik dan berpengalaman untuk memecahkan rasa realitas ketika Anda mulai bagian bekerja pergi kerja bermerek. Harus tinggal di? Meerkat atau periskop? Melakukan keduanya telah ke? Bagaimana Google Hangouts semua orang masih bekerja? Semua anak snapchat, oke? Apa yang lebih radikal seperti YouTube dan Vimeo, tentang platform video yang lama-bentuk? Atau Vine? Dan sekarang apa pilihan seperti video pada platform media sosial seperti Instagram dan Facebook? Itu semua bisa menjadi sedikit sulit. dalam lingkungan sosial, video, sumber pertama dan sasaran

hal pertama yang pertama sehingga Anda dapat menghitung berdasarkan merek yang benar, Biarkan dia memecah:. Apa setiap platform?

live streaming platform:

  • Meerkat : Gambar tidak tersedia kemudian hidup aplikasi streaming. Twitter meninggalkan beberapa untuk berspekulasi tentang nasib akhir Meerkat, pembelian, menarik mereka kartu akses Periscope resmi dengan meluncurkan sebuah kompetisi. ( Perbarui Meerkat sekarang app memungkinkan Anda terhubung ke teman-teman Anda di Facebook.)
  • Enhancer : Dimiliki oleh video dengan Twitter, sehingga hidup aplikasi streaming yang bisa bermain lagi nanti. Ini juga memiliki pilihan pengiriman khusus. (Meerkat untuk lebih mendalam dibandingkan dan Periscope membaca ini.)
  • Google Hangouts : siaran Face-to-face panggilan video secara otomatis disimpan dan upload ke YouTube setelah Anda selesai

pra-rekaman video platform.

  • Vine: 6 kemenangan detik, tetapi studi terbaru hanya mendapatkan sekitar 3 untuk mencapai target penonton mereka, yaitu menunjukkan bahwa tidak ada aturan untuk jangka waktu
  • Instagram:. V video lebih memberikan tempat yang lebih kreatif, terbatas 15 detik Instagram
  • Snap obrolan :. Kirim gambaran singkat dari video atau foto atau format untuk membangun cerita besar dan tinggi dengan kedua; Namun, ia menetapkan cerita shutter 24h pengirim (sampai 10 detik) berakhir. Pembeli klik satu hari dan mereka merekam ulang snapshot mengambil screenshot, tapi Anda
  • Facebook video yang menceritakan pengirim yang membuat:. dalam bahasa ibu mereka untuk video mereka di Facebook situs baru saja diluncurkan secara otomatis (dan sama 3-kedua-ambil-Anda-perhatian-penampil berarti aturan) tapi tidak ada volume. Lain video update terbaru dapat ditanamkan di situs lain membuat mereka
  • YouTube. ayah Video, generasi muda jauh dari televisi tradisional telah bergerak lebih banyak ruang konten asli (dan bahkan selebriti adalah penggemar dari kepribadian YouTube). YouTube itu Vimeo adalah pilihan yang baik untuk SEO Peringkat
  • membuat massa, iklan menciptakan dan menawarkan banyak alat untuk menjadi bagian dari keluarga Google. merek untuk menghasilkan video berkualitas tinggi adalah pilihan lain untuk merek Anda dan memberikan pemain kemampuan untuk menanamkan di tempat lain seperti YouTube, Vimeo yang. Ada aturan bahwa merek Vimeo.

Apakah ada tempat untuk yang terbaik itu? Semakin banyak pengguna yang ingin mengubah dengan perubahan untuk beradaptasi dengan sistem baru dan mendirikan

Untuk menggunakannya, kita akan datang dengan cara-cara baru dan kreatif. Sementara itu, kami memiliki beberapa ide tentang bagaimana menggunakan setiap adegan berdasarkan apa yang telah kita lihat di sini di alam liar. Pilih jenis konten Anda akan siap sesuai dengan tujuan merek dengan sumber daya yang ada, pertama-tama, penonton itu.

Live –

  • Meerkat: acara siaran langsung yang terkenal di bagian Anda dari seri untuk membuat orang tertarik pada dengan serangkaian konferensi atau wawancara khusus datang batas waktu berikutnya industri-tetapi untuk membeli tiket pada saat Anda harus mendapatkan kekuasaan. studi khusus elemen dengan penonton yang baik untuk merek Anda, kemudian memeriksa ini mungkin pendekatan yang terbaik untuk Anda. ( Perbarui :. Meerkat sekarang memungkinkan Anda untuk merekam perpustakaan video Pilih masyarakat , sehingga strategi ini mungkin masih apa yang bekerja untuk Anda)
  • Periscope: pidato Live atau presentasi untuk meningkatkan audiens. Saham mungkin telah terjawab bermain untuk penonton untuk menonton sendiri pastikan untuk mengoptimalkan dan memvalidasi pengiriman kali
  • Google Hangouts. Google untuk yang terbaik wawancara transkripsi dan catatan untuk penggunaan internal atau untuk pertemuan Hangouts biasanya terbaik. Namun, potongan panjang dapat dikonversi menjadi ringkasan dan bagian lain yang bermanfaat. ini dengan asumsi Anda memiliki waktu dan sumber daya untuk melakukan hal ini, mulai dengan konten bentuk panjang dan repurpose ke platform lainnya adalah bukan ide yang buruk.

Pre -recorded Video

  • Vine: adalah cara cerdas untuk memiliki acara bagaimana menjawab pertanyaan? Vine adalah untuk Anda. (Econsultancy Vine adalah ringkasan merek yang hebat bulanan dengan contoh-contoh.)
  • Instagram untuk iklan adalah sedikit lebih lama ingin masuk ke merek visual secara keseluruhan dari 6 detik, itu adalah Instagram. Saham atas tips dan trik yang disebutkan atau Gap, seperti yang kita lakukan untuk kampanye kami, bahkan klip video pendek dari bahan pesan untuk menghasilkan serangkaian panjang,
  • Snap obrolan. Jika audiens target Anda masih muda, fun belakang layar cerita Snap mengirim chatting saat ini adalah tindakan platform yang besar diambil dengan banyak merek. Yang membuat membujuk & amp; Ada beberapa cara kreatif untuk menggunakan ampli dari platform lain; amp; Mengkonversi
  • Facebook Video:. Jika audiens Anda didedikasikan Facebook , Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk membuat subjek video ini. Jika Anda sudah diinvestasikan YouTube, saluran Facebook-eksklusif atau percobaan dengan konten dapat repurpose konten untuk Facebook. Berikut popsug DigiDay
  • adalah contoh mengubah arah YouTube. situs video strategi konten ini, jika merek logis, saluran samping untuk membuat jenis khusus dari spin off dari saluran dan di atas, di atas semua konten kecil ke video pendek repurpose bersih sumber hub-
  • Vimeo. prioritas ReelSEO untuk merek tergantung pada apa perbedaan antara YouTube dan Vimeo memiliki kegagalan besar. Jika Anda memiliki uang, pertimbangkan mengoptimalkan video untuk mereka.

Apa lagi yang harus saya ketahui? Selebriti tidak bahwa setiap orang baik untuk menjadi alami dan peraturan tersedia hidup di depan kamera dan

kata video con terbesar bisa mungkin menemukan nilai atau penonton dengan cara yang menghibur untuk berurusan dengan masalah yang sangat topikal. Atau hal-hal seperti Golden Rule berlaku di sini seperti di tempat lain adalah nilai kepada pelanggan Anda dan waktu mereka . Dan bahwa apa yang dimasukkan ke dalam pekerjaan untuk mencari tahu di mana mereka ingin Anda.

Artikel ini awalnya diterbitkan oleh Uni metrik.

Panca pemasak Cepat

Prinsip-prinsip utama untuk merek majikan yang kuat

Apa pesan Anda hak untuk mengekspresikan otentik merupakan elemen kunci dari merek majikan, menurut Kevin Hough, kepala kelompok sumber daya di LV =. Di sini, ia diringkas pikirannya berikut lokakarya masa depan bakat kita

.

Ketika mempertimbangkan sebuah produk majikan dari perspektif keseluruhan, berpikir tentang apa yang kita lakukan di sini di LV = dan dalam melihat apa yang organisasi lain lakukan, ada beberapa hal yang saya pribadi berpikir bahwa membuat merek majikan besar

. Produk majikan harus benar-benar diberikan dan efektif mendapatkan pesan Anda . Saya sering berbicara tentang menjadi merek majikan, apa yang orang katakan tentang Anda ketika Anda tidak di ruang; tetapi penting untuk memiliki merek majikan yang mengatakan sesuatu tentang diri Anda – apa yang membuat Anda berbeda, hati-hati calon? Ini bukan hanya tampilan dan nuansa dari situs dan gambar, apa pun berat iklan, tetapi pesan penting dan yang memberitahu

. orisinalitas penting. merek Anda harus mencerminkan siapa Anda sebenarnya. Tidak baik untuk menjual inovatif, organisasi berpikiran maju seperti itu tidak terjadi. Kami menggunakan media sosial untuk mendapatkan seluruh pandangan yang jujur ​​dari apa yang benar-benar seperti bekerja di LV = membawa budaya kita untuk hidup. Kadang-kadang itu bagus bahwa orang ruang sosial media, sehingga seluruh organisasi untuk menjadi duta merek. Ini lebih kuat untuk mendengar tentang pengalaman nyata dari seseorang yang telah hidup dan bernapas sebelum video perusahaan mengkilap tanpa identitas di belakangnya

. tag majikan cerdas dapat berbicara khalayak beragam . Produk Anda dapat menarik sejumlah calon dalam peran yang berbeda? Kami benar-benar mencoba untuk melakukannya – sementara volume perekrutan adalah perwakilan layanan pelanggan kami, karena kami memiliki kebutuhan yang sangat menuntut tugas yang lebih senior dan khusus. Misalnya, orang kadang-kadang berpikir bahwa Anda harus memiliki pengalaman bekerja di bidang jasa keuangan – dan sering, itu bisa lebih jauh dari kebenaran

.

Dan yang paling penting, Anda tidak perlu memisahkan majikan merek, atau anggaran yang besar untuk itu – ada banyak yang dapat Anda lakukan untuk mengelola merek majikan maju. Orang-orang membuat kesalahan terbesar (dan saya lakukan di masa lalu) adalah bahwa merek majikan di acara – adalah sebuah proyek yang harus dilakukan setiap beberapa tahun -. Ini adalah salah satu yang harus di pikiran Anda sepanjang waktu

Hati-hati penuh speaker dan presentasi dari hari di bawah:

– Tom Crawford, MD, otak Miner

– Stuart Woollard, managing partner, OMS LLP & amp; amp; amp; pendiri, yang jatuh tempo Institute

– Kevin Hough, kepala sumber daya, LV =

Changeboard dan SPR kedua menjalankan Future Talent Lokakarya pada bulan Oktober 2015. Tetap up-to-date mengikuti Twitter: Changeboard, dan Facebook dan LinkedIn halaman kami. Changeboard

Untuk membaca koran Changeboard tentang bagaimana Kevin dan timnya telah diubah merek majikan LV =, klik di sini.

Kontribusi prinsip kunci untuk merek majikan yang kuat muncul di tempat pertama Changeboard Blog.


gila adalah

Merek Materi Mention Mengapa dan bagaimana untuk mendapatkan lebih dari mereka

Seperti yang kita mengerti hari ini

​​pemasaran online, optimasi mesin pencari dan membangun link lebih dari versi sebelumnya. Hal ini bertujuan untuk memberikan pengalaman pengguna yang konsisten di beberapa saluran adalah pendekatan 360 derajat. Serta membangun reputasi online untuk fokus merek Anda sekarang

Sosial media dan nama-nama merek memainkan peran penting dalam pendekatan pemasaran hari ini. Sosial media dan merek online menyebutkan dalam dunia baru ini, Anda perlu pendekatan yang sama sekali berbeda untuk mencapai target audiens Anda.

Google sekarang menemukan lalu lintas pencarian organik lebih dari 90 persen dari hadiah senilai merek rekening raksasa pencarian di seluruh dunia dan pengguna. Apa yang saya sukai untuk menemukan Anda dan menawarkan pengguna nyata, jadi kita harus menemukan cara untuk membedakan merek maju dan memanfaatkan sejumlah besar ini lalu lintas organik. Tujuan sebenarnya adalah untuk mendapatkan orang untuk berbicara tentang merek di saluran media sosial.

Dibutuhkan lebih kuat sosial daripada publikasi dan bahan teratur untuk membuat media aset harus ingat. Selain hal-hal lain, jumlah merek di media sosial adalah makhluk sosial yang menentukan menyebutkan.

Berikut adalah tiga hal untuk berpikir tentang untuk membantu tumbuh merek menyebutkan.

1. Pilih platform yang tepat

Itu benar, benar sosial “untuk melakukan” mengambil banyak waktu? Tentu, jaringan sosial jika Anda memilih dengan bijak. Pinterest dan Instagram, Facebook dan Twitter dari semua platform media sosial, melayani tujuan yang berbeda dan memberikan kesempatan yang luas untuk kekal meskipun semua komunikasi digital, yang berbeda banding penonton. Oleh karena itu jaringan personas pelanggan Anda (s) harus memastikan bahwa aset yang sesuai.

Banyak pemasar menyarankan meningkatkan kehadiran Anda di situs media sosial untuk meningkatkan kesempatan Anda untuk mendapatkan nama-nama merek di bidang ini. Ketika mempertimbangkan nama merek ini terhubung ke kegiatan sosial integral, sampai batas tertentu yang logis. (Perhatikan, misalnya, kemitraan ditempa dengan Google di Twitter.) Selain itu, kehadiran media sosial yang kuat lebih mungkin untuk mendapatkan panggilan di sana. Dia menceritakan bahwa ketika datang untuk memilih lingkungan

Tapi sekali lagi, itu harus selektif. Apa pengguna aktif lebih teratur di Facebook atau Twitter? Apa gunanya waktu investasi dan sumber daya harus menggunakan platform dari audiens target Anda? Organisasi B2B, seperti Facebook atau LinkedIn untuk menemukan lebih disukai daripada Twitter. Tujuan Anda adalah untuk berkomunikasi dengan penonton, dan Anda (dan mereka) Anda harus memilih platform yang paling tepat.

Keputusan ini perlu dilatih sehingga Anda perlu tahu apa yang Anda lakukan dan mengapa Anda melakukannya. E2M, misalnya, perbedaan kita, meskipun memiliki 1:28 lebih miliar pengguna aktif bulanan, Facebook memutuskan untuk menyalin “upaya Facebook lagi dihabiskan.” Apakah itu keputusan yang tergesa-gesa? Tentu saja tidak; Di balik keputusan ini di blog ini mereka memiliki alasan kami, tapi angka alasan utama tidak menarik.

Dan Apa yang harus dikatakan nomor dan nama? Ini tidak menyenangkan seperti yang seharusnya, Anda berada di mungkin forum yang salah. Intel, Evernote, seperti Forrester Research dan Klout Guest Blogging

2. Memanfaatkan Guest Blogging

Banyak merek sukses yang mereka gunakan untuk keuntungan mereka. TechCrunch posting oleh Phil Libin, CEO Evernote maka Anda ingat? Saya juga berbagi pengalaman pribadi mereka dan memperkenalkan aplikasi iPhone yang memiliki beberapa cukup besar pembuka mata Statistik orang. Setelah itu menerima lebih dari 2.400 saham. Dan nama merek ketika datang ke jaringan sosial

Contoh ini menunjukkan kekuatan Guest Blogging. Tapi memperlakukan Guest Blogging sebagai cara untuk menghubungkan bangunan; tapi menggunakannya sebagai alat pribadi dan membangun merek bisnis.

Bahkan, link yang relatif acuh tak acuh, fokus utama Guest Blogging harus berbagi informasi berharga untuk membangun otoritas untuk merek Anda. Hal ini membantu untuk menciptakan kesadaran merek, lanskap media sosial. Untuk mencapai tujuan ini, bagaimanapun, pertanyaan harus baru dan unik, dan membawa nilai untuk pembaca Anda.

3. Buat Merek Online Anda

Banyak mungkin terdengar mengejutkan, tetapi juga dapat membantu Anda untuk mendapatkan janji merek untuk menciptakan hubungan sosial. Ketika Anda melihat konferensi dan seminar, media sosial dan pribadi / bisnis blog kesempatan untuk berinteraksi dengan banyak calon peserta untuk menulis tentang pengalaman mereka. Ini menambahkan merek pribadi, tetapi juga untuk membangun pengenalan merek untuk bisnis Anda.

Biasanya Anda mendapatkan lebih banyak media sosial menyebutkan, akan lebih baik dan mencapai lebih lanjut. Tapi ini lebih mudah dikatakan daripada dilakukan untuk mencapai. Anda perlu menciptakan kehadiran online yang kuat, didukung oleh strategi konten yang sama kuat. Dan dedikasi itu, mengambil waktu Anda dan usaha. Kami memiliki hanya positif menyebutkan sosial tidak menunjukkan pengalaman pelanggan yang positif sangat menguntungkan untuk dilewatkan, tetapi Anda juga mempengaruhi situs SERPs Anda.

revcontent- 98% ditolak 25-dari-tempat-Anda-Anda-in-the-% 2 25

pemahat Batumi