membayar

Di dalam kembali menampar karena kami melewati 5m otomatis terdaftar di mendengar pensiun tempat kerja Anda sedikit sukacita untuk konseling. Sebagian besar tokoh kami pergi ke pemeriksaan otomatis untuk layak mereka tidak dapat membayar untuk apa menghindari mereka lakukan.

Sebuah sisi penjualan masalah

konsultan keuangan untuk merakit biaya masalah. Hal ini sistemik; Sebagian besar perusahaan di seluruh teratur mengembangkan komisi lebih asuransi dan manajer aset. Pembayaran ini struktur luar bisnis normal mengumpulkan dan berkomunikasi dengan PPN HMRC. Dan itu semua diurus asuransi (layanan nol-dinilai). RDR mengambil kesempatan untuk menghapus sistem pembayaran komisi dan papan larangan dimaksud konsultan penagihan pengusaha ditangani jika mereka ingin membuat uang dari tempat kerja pensiun. Set IFA bluntly- tidak sangat digunakan untuk itu sangat baik.

Juga pengusaha sangat baik dalam pembayaran biaya untuk nasihat keuangan. Ringkasan terkenal títt- bahwa mereka tidak akan pernah sebagai pembeli buruk (pengusaha mempekerjakan pensiun untuk staf mereka) sebagian didasarkan pada ketidaktahuan apa negosiasi mereka. Pengusaha yang sebagian besar tidak menyadari jatuh melalui IFA dan enggan untuk membayar untuk sesuatu yang mereka tidak mengerti atau nilai.

Sebuah kontras dengan layanan lain dari perusahaan.

Meskipun tidak ada garis dalam proyeksi arus kas untuk “nasihat keuangan, ada garis untuk biaya akuntan dan biaya tenaga kerja lainnya. Keberhasilan IRIS, Sage dan gaji lainnya dalam penjualan pendaftaran otomatis modul sebagai perpanjangan layanan penggajian sebagian untuk meredakan sebagai akun teratur dapat disesuaikan. Demikian pula, itu adalah mudah bagi akuntan untuk layanan tagihan rutin termasuk untuk dimasukkan ke dalam pelaksanaan pemeriksaan otomatis.

Ketika majikan membayar untuk melakukan biaya hukum due diligence pada semua jenis pembelian, membayar IFA untuk memberikan saran dan memantau perekaman otomatis adalah hal lain.

Kegagalan

“bisnis seperti biasa” untuk terlibat, memiliki hambatan inersia kuat semua jenis pengusaha. Bekerja untuk aktuaris perusahaan, saya tidak punya masalah “BAU mengirim faktur dan membayar” karena ada orang-orang dalam pelanggan kami yang siap untuk menerima dan membayar tagihan. Tapi ketika gaji yang sama untuk layanan bekerja untuk sistem DC, adalah mungkin untuk mendorong kembali, karena tidak ada preseden sistem untuk membayar.

Dalam mengumumkan pendaftaran otomatis, Pemerintah telah menyatakan bahwa biaya perusahaan akan menjadi kecil. Perusahaan tidak siap untuk membayar tagihan, mereka, tidak bisa cek otomatis tidak pernah terjadi. Tapi kegagalan pemerintah untuk menangani majikan membayar pentingnya memperhatikan pensiun lalai. Bahkan Steve Webb mengakui ia bangun terlambat untuk implikasi dari laporan OFT -. Pengusaha tidak mampu untuk melindungi pekerja dari kinerja yang buruk, karena mereka tidak tahu apa yang mereka lakukan

Masalahnya masih kritis

Sampai saat ini, sebagian besar pengusaha memiliki pensiun tempat kerja memiliki, konsultan dan staf di-rumah yang cukup tahu. Tapi dari belakang 2015 kita memukul dinding pengusaha yang tidak memiliki sejarah dengan pensiun tempat kerja. Persentase yang tinggi dari pelanggan Nest disurvei sebagai bagian dari sarang Insight 2015 mengklaim telah membuat sedikit upaya membandingkan dengan pensiun NEST lainnya. Lebih buruk lagi, mereka tidak memiliki cara untuk melakukannya. Alih-alih membayar konsultan, pengusaha memiliki perangkat lunak penggajian ini, membeli seperti dan kepercayaan.

Sebuah cara ke depan?

Hanya dua pemasok yang pengusaha kecil tagihan pendaftaran otomatis akan dibayar akuntan / penjaga buku dan gaji. Tak mau memberi saran pada pensiun atau mereka akan berurusan dengan regulator pensiun. Mereka melihat asuransi dan risiko banyak .Kedua senang melihat konsultan melakukan “pekerjaan kotor”.

saran akan terus berjuang untuk membayar sebagai bagian dari BAU. Mereka mungkin harus mengakui bahwa mereka dibayar dan akuntansi penggajian dan membangun subkontraktor. Ini tidak akan berbuat banyak untuk merek, atau tas. Bagi kebanyakan konsultan, tarik nasihat tentang “kebebasan dan pilihan” dan mengelola kekayaan tampak jauh lebih mudah.

Henry Tapper

Aktuaria Pertama

Jun162016

pekerjaan yang menyenangkan yang membayar dengan baik

litton-wedUncategorized0 Comment

Fun pekerjaan yang membayar dengan baik

Anda bisa mendapatkan siswa atau hanya lulus dan ingin mencari pekerjaan yang menyenangkan yang membayar dengan baik. Apapun masalahnya, Anda sekarang bisa mendapatkan pekerjaan yang berbeda yang menawarkan upah yang baik dan tingkat tinggi kepuasan kerja. Ada banyak kesalahpahaman tentang paruh waktu atau pekerjaan yang menarik yang tidak perlu menawarkan upah yang layak. Yang benar adalah bahwa Anda memiliki pekerjaan besar paruh waktu dan menarik untuk menemukan menawarkan upah yang layak. Ketika Anda mulai mencari pekerjaan tersebut harus sangat jelas tentang apa pekerjaan yang Anda ingin pergi untuk menjadi. pekerjaan dapat didasarkan pada orang-orang seperti atau hobi atau bahkan sesuatu yang Anda pandai.

ini adalah untuk membantu beberapa kegiatan untuk mendapatkan ide dari apa jenis pekerjaan yang tersedia dan bagaimana Anda dapat menemukan satu yang cocok untuk Anda pilih.

• Jika Anda adalah orang yang tertarik dengan seni dan rasa humor yang baik dan Anda dapat bekerja sebagai kartunis di majalah, koran atau bahkan empat lembaga . Hal ini juga dapat membuktikan menjadi peluang membangun karir bagi Anda di masa depan.

• Fotografi adalah salah satu pekerjaan yang paling menghibur untuk individu. Ada banyak orang yang bekerja sebagai fotografer lepas dan mendapatkan sampai dengan $ 53.000. Anda dapat bergabung dengan perusahaan dengan fotografi, publikasi atau acara-acara seperti ulang tahun dan pernikahan.

• Anda dapat berpartisipasi dalam pariwisata dan pekerjaan cruise atau pesawat udara pramugari . Pekerjaan ini membayar upah yang layak dan membawa Anda kembali ke lokasi yang berbeda dengan diskon perjalanan.

• menyenangkan pekerjaan lain wedding planner . Praktek ini tidak ketat mengikuti 9-5 rutin dan harus bekerja pada akhir pekan, tetapi menyenangkan dan menarik. Juga, jenis pekerjaan tidak memiliki reward tertentu itu tergantung pada apa yang Anda bekerja dengan.

Ada banyak pekerjaan lain yang dapat Anda pertimbangkan. Hanya menempatkan untuk menggunakan kreativitas Anda dan pekerjaan yang menangkap Anda suka. Ingatlah bahwa apa yang paling penting adalah apa yang Anda paling tertarik dalam menjawab pertanyaan ini akan membantu Anda pekerjaan menarik yang pays baik juga mengalami

Dari Spot Kerja -.! Sumber Cari Pekerjaan Karir Saran

May272016

Apakah kita benar-benar membayar untuk dana manajemen

litton-wedUncategorized0 Comment

FCA telah menerbitkan sebuah artikel yang sangat penting. Waktu publikasi bisa membuktikan merugikan datang pada saat mata mungkin di tempat lain, tetapi panggilan FCA untuk rincian biaya transaksi pengungkapan tidak harus tenggelam oleh suara kebebasan dana pensiun.

Makalah ini diterbitkan bersama-sama dengan laporan konsultasi Novarca. Artikel FCA didasarkan pada pekerjaan yang dilakukan dilakukan oleh nama Novarca. Aku akan menarik dijelaskan di sini, Novara dan perusahaan aktuaria pertama saya memiliki aliansi formal dan kami telah bertindak untuk Novarca 18 bulan.

Alasan kita bekerja dengan Novarca adalah karena mereka sangat baik pada apa yang mereka lakukan dan karena mereka memberitahu tidak ada konflik itu seperti itu. Baca Novarca dan kertas FCA, Anda akan terkejut bahwa begitu banyak informasi baru, tetapi juga berapa banyak analisis yang berarti pertanyaan kita sering ingin bertanya tapi tidak pernah tahu bagaimana!

Ini adalah pertanyaan,

Mengapa investasi saya sebanyak pasar mereka berinvestasi dalam itu?

Apa kota begitu kaya?

Bagaimana cara mengetahui apakah manajer dana saya pekerjaan yang baik?

perasaan di kalangan masyarakat bahwa City adalah hukum itu sendiri dan kita tidak akan tahu jawaban ini karena orang-orang yang bertanggung jawab untuk pertanyaan (konsultan) merupakan bagian dari masalah.

mengapa makalah ini begitu penting adalah bahwa mereka memotong melalui konflik dan menciptakan jalur untuk praktek dana (DC) sistem dan komite manajemen desentralisasi kelompok pengawasan pensiun pribadi untuk jawaban atas pertanyaan-pertanyaan menemukan.

Sebagai penting, makalah ini membantu cara fidusia informasi dengan kriteria yang sama “terlihat baik seperti” sehingga mereka dapat memastikan bahwa orang yang menggunakan pensiun tempat kerja mendapatkan nilai wajar untuk biaya dan pengeluaran mereka akan.

Ini adalah surat-surat penting sensasional. Tidak ada sikap di sini, menunjukkan tidak ada lift jari. Nada kedua makalah yang umum, tanpa meriah dan ABI dan IA, dua lembaga yang telah pelukan paling sulit tampaknya penyebab transparansi telah memiliki konversi Damaskus.

FCA bersama-sama mempublikasikan tulisan ini dengan DWP. Ini adalah langkah ke arah yang benar. Dari April, datang aturan baru berlaku bahwa banyak dari praktek buruk “level produk”, yang menjamin pengembalian tertekan untuk bekerja di masa pensiun, akan hilang. dana pensiun tempat kerja digunakan untuk auto-pendaftaran tidak hanya akan menjadi bersih, mereka akan memegang posisi yang lebih baik dengan standar yang lebih tinggi dari pemerintahan diharapkan dari mereka.

Proposal dalam panggilan FCA bukti kemungkinan untuk membuat jalan ke manajemen kerja pensiun pada tahun 2015 dan sepenuhnya terintegrasi pada tahun 2016. The 2017 biaya dapat diidentifikasi investasi di dana, dapat diintegrasikan di tutup laci (v 2.0).

Jika laporan membuat polos, akan menjadi pecundang besar praktik buruk ini. Secara khusus, ada kurang dari uang kita meninggalkan akan berada di meja untuk pedagang, broker, trader forex dan perantara lainnya backroom untuk membersihkan ketika kesalahan yang dibuat.

praktek Bad menyebabkan kinerja yang buruk dari dana mana mayoritas biaya – manajemen implisit dan eksplisit dana mempengaruhi nilai aktiva bersih dan digunakan untuk menghitung harga satuan kinerja dana pembentukan

kita akan menemukan jawaban atas pertanyaan I. tahu sebelumnya terdaftar, asalkan wali dan IGC dapat menyampaikan informasi yang mereka masuk akal dengan cara berkumpul untuk konsumen biasa pensiun.

Saya mendorong semua orang tertarik dengan dana manajemen adalah untuk membaca koran (baca Novarca pertama). Jika Anda ingin tahu mengapa Dana ini umumnya di bawah memberikan imbal hasil, mengapa Kota kaya dan lakukan sebagai pengelola dana pekerjaan yang baik, Anda perlu memahami apa yang terjadi pada uang jika pengelola dana mendapatkannya.

Ini bukan akhir dari sejarah, sebenarnya itu adalah awal. Karena semua transaksi dan biaya yang Anda beli. Harus ada “nilai yang baik” – itu semua tentang nilai uang. Tapi sampai kita tahu tentang uang, sulit untuk menentukan nilai nyata!