Brookdale’s new Department of Student Engagement

Part of Brookdale’s Division of Student Success, the Department of Student Engagement is responsible for the formation, delivery, and continuous improvement of programs that support students achieving their goals. We advocate for improving the student experience across all Brookdale locations; working from your first day on campus through commencement; to develop activities and positive interventions throughout your academic career.

Here’s where you’ll find information on:

New Student Orientation
Brookdale One Card
First Year Experience
Graduation

turun berok

5 alat Tech untuk membantu dengan Employee Engagement

Di Betterific, kami percaya bahwa beberapa hal:

1. diduduki dan bahagia tenaga kerja adalah tenaga kerja yang lebih baik.

2 budaya perusahaan yang positif adalah bagian lain dari lingkungan kerja yang sukses.

Ada ton “alat teknologi”, ada untuk membantu dan semua staf menarik dan budaya perusahaan yang mendukung, tetapi semua memiliki favorit, stres Kami adalah antara lima dari kita di yang kami percaya benar-benar dapat membantu memperkuat budaya perusahaan yang baik dan mendukung dan keterlibatan karyawan.

manfaat bercita-cita

Perusahaan dapat membantu karyawan merasa bergairah tentang organisasi mereka bekerja. Aspire adalah one stop shop untuk menguntungkan dan lebih mudah untuk mengelola juga. Hal ini memberikan karyawan kesempatan nyata untuk memilih manfaat yang akan bekerja terbaik bagi mereka, yang merupakan pengalaman yang lebih pribadi.

Asana

produktivitas dan keterlibatan karyawan berjalan beriringan. Ketika seseorang merasa seperti membuang-buang waktu mencari melalui email dan membuat daftar terorganisir, sulit untuk menjadi bahagia, dan sepenuhnya dalam bekerja. Asana adalah cara yang bagus untuk membawa semuanya bersama-sama dan bekerja sama dengan cara yang sederhana. Kami menghargai kejelasan peran dan proyek, juga. Ini adalah sesuatu yang Anda gunakan setiap hari.

Slack

kerja Slack dan menyenangkan. Berapa banyak? Sulit untuk menjelaskan, tapi datang dengan kantor keren virtual (dan kadang-kadang pribadi, serta kantor-kantor di musim dingin). Komunikasi adalah bagian penting dari keterlibatan karyawan. Ini adalah tim komunikasi itu semua di satu tempat, mudah dicari. Mengagumkan.

Tinypulse

karyawan bahagia = senang masyarakat. Tinypulse adalah cara untuk mengukur kebahagiaan dan baik melihat data secara terorganisasi melalui survei karyawan seminggu beruntung. Hal ini penting untuk mengetahui apakah karyawan Anda lakukan dengan baik. Banyak perusahaan dapat terus berjalan dengan susah payah melalui pekerjaan, tidak menyadari bahwa ada beberapa jenis masalah. Setelah sesuatu bencana diakui, ada kesempatan untuk memperbaikinya. Ini juga staf benar-benar bagus tahu Anda cukup peduli untuk bertanya.

Betterific (yang kita!)

Inovasi adalah kunci keberhasilan Anda sebagai organisasi, tetapi juga penting bagi moral perusahaan, perusahaan, yang terus-menerus bertanya, “Apa produk berikutnya atau layanan kami menyediakan? “adalah perusahaan yang memiliki tantangan dan staf energi. Kevin Plank, yang mendirikan Under Armour (dikenal rompi kinerja sporty), yang terkenal mengatakan, “Under Armour belum menemukan produk yang mendefinisikan kita.” Dengan kata lain, pekerjaan kami tidak dilakukan. Puting kreativitas. Terus melemparkan ide-ide gila. Visi kami Manajemen Platform adalah cara untuk mulai mempersiapkan kreatif, bergerak selangkah lebih dekat untuk elemen, ide mengubah dunia. Ini memberikan pekerja suara dan merata kepemimpinan, yang kadang-kadang mengganggu kepuasan karyawan. Inovasi harus berakar pada budaya, dan cara yang bagus untuk melakukannya adalah untuk memiliki staf mulai berpikir tentang bagaimana hal itu bisa menjadi lebih baik.



Baju Bayi Murah