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晉志德沖床,沖壓行業(yè)精湛品質追求者!移動版 QQ咨詢 13291308215 鄭觀華

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工廠多舉措助力新員工快速成長

作者:時間:2021-03-22 11:59:38

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  2021年年后晉志德精密沖床廠招聘了20多名新員工,為促進新員工能力提升,為工廠各類設備高產量產提高保障,晉志德常州工廠采取多舉措強化新員工教育成長。
  一、老員工指導新員工,師帶徒為生產質量提供保障。新員工剛到精密沖床生產車間,就像一張白紙。為幫助新員工快速適應生產工作,掌握各類精密沖床生產、裝配質量關鍵點,班組為每位新員工安排了一位經驗豐富、責任心強、在班組頗有威望的老員工指導工作,組成師帶徒方式。
  在精密沖床生產車間學習過程中,師傅會仔細交代新員工每一個操作細節(jié),嚴格按照崗位作業(yè)指導書進行裝配;在新員工工作時,師傅們也會在一旁留心觀察,發(fā)現操作不規(guī)范等問題及時糾正。在老員工的指導和幫助下,新員工們很快適應崗位技能,通過操作實踐培訓后,在師傅的帶領下他們目前已基本能獨立完成割裂精密沖床生產、裝配任務,生產質量也能得到有效保證。

  二、加強理論知識培訓,強化安全根基。結合晉志德各類精密沖床產品,車間聯合管理部多次舉行培訓會,培訓包括設備結構與安全生產注意兩部分,讓新員工了解設備的結構,生產裝配要點,同時對安全工作有全面的認知。

  三、車間各類早會、溝通會,讓新員工加強團隊互動,融入精密沖床車間團隊。定期舉行早會、溝通會,鼓勵每一個新員工進行自己介紹,讓他們參與到班組會的現場互動交流中來。此外,班組長還會為他們個別解答其在工作、生活內外的難點問題,切實讓新員工感受到班組的關愛,讓新員工能夠更快的融入晉志德精密沖床廠這個大家庭。
  以上三大舉措的有效落實,讓新員工在生產、裝配車間內得以快速的成長,為晉志德精密沖床高產量產提供了可靠的保障!

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